为深入贯彻落实集团公司《关于开展管理干部工作作风驻厂督察的通知》精神，充分发挥管理干部在促进公司健康稳定发展中的重要作用，9月13日，公司纪委书记郝效利及设备部副部长孔德乾在炼钢厂主持召开纪委驻厂督导工作会议，详细部署安排了督导工作重要日程事项。
会上，纪委书记郝效利根据驻厂督察9项内容，逐一解读，并深入剖析工作中具有针对性的问题，指出查改方向。他强调：此次驻厂督察，一是要从腹地入手，查出管理干部自身存在问题，一查到底，严肃责任追究；二是要紧紧围绕一线职工反映的热点、难点、焦点及疑点等突出问题，全面刨根问底，彻底解决；三是对有碍安全、环保、质量、设备、工艺等影响成本效益的弱项短板，实施硬核措施，源头治理，达到查漏补缺、拳拳到肉、扭转局面的根治目的。
郝效利重点强调，管理干部作为分厂及班组的带头人，一言一行要自律自重，正人先正己，打铁先要自身硬，坚决杜绝鄙视刁难职工和吃拿卡要等违规违纪行为，一旦发现问题，要抓住不松、扭住不放，严惩不怠。各级管理干部一定要以公司发展大局为重，严于律己，踏实做事，人人勿以恶小而为之，时刻不能滋生私心杂念，更不能见利忘义，损公肥私，否则会身败名裂，自食其果，甚至锒铛入狱。
炼钢厂厂长崔洪权表示，要将此次督导会议精神传达到每一个职工，使全员养成廉洁自律和不贪不图不沾的良好工作作风，班组长以上的管理人员要自查自纠，相互监督，以零容忍的高压态势，理顺干群关系，营造风清气正的良好和谐氛围。借此契机，炼钢厂要把方方面面的存在问题深挖细查，查改到位，为降成本、增效益、保稳定、促发展，扫清一切障碍，努力实现年度安全生产目标，打造一支本领过硬、管理过硬的炼钢团队，助力公司高质量发展。
